CELESTE signataire de la Charte de la Diversité 

CELESTE rejoint les signataires de la Charte de la Diversité

CELESTE fait désormais partie des 4500 signataires de la Charte de la Diversité. Cette démarche s’affiche dans la continuité de l’engagement RSE de l’opérateur, également adhérent du Pacte Mondial des Nations Unies.

La Charte de la diversité est un texte d’engagement signé par les entreprises qui souhaitent, par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.

« En signant la Charte de la Diversité, CELESTE est fier d’affirmer son engagement à agir de manière équitable dans la lutte contre les discriminations et sa contribution à 3 Objectifs de développement durable. Également convaincu que la diversité est un gage de performance, CELESTE s’engage à garantir dès le recrutement et tout au long de leur parcours professionnel, les mêmes conditions de travail et d’évolution professionnelle à tous ses collaborateurs et à toutes ses collaboratrices. » explique Nicolas Aubé, président fondateur de CELESTE.

Charte de la diversité : Les engagements de l’opérateur CELESTE

Par la signature de la Charte de la Diversité, CELESTE s’engage à :

• Sensibiliser et former nos dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
• Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l’entreprise ou de l’organisation, et en particulier dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines.
• Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, les composantes culturelle, ethnique et sociale, au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité.
• Communiquer sur notre engagement auprès de l’ensemble de nos collaborateurs ainsi que de nos clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes.
• Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel.
• Evaluer régulièrement les progrès réalisés, informer en interne comme en externe des résultats pratiques résultant de la mise en œuvre de nos engagements.

En savoir plus sur les engagements de CELESTE

Les actions de CELESTE pour encourager la diversité

CELESTE a adhéré en 2021 à l’association Elles bougent afin de faire découvrir les métiers d’ingénieures et de techniciennes. Cette démarche vient appuyer la conviction de l’opérateur : que les talents féminins sont nécessaires pour son développement, et que ses collaboratrices peuvent contribuer à promouvoir les métiers du numérique et des télécommunications auprès des jeunes femmes.

Depuis 2022, CELESTE est accompagné par l’Agefiph et le cabinet JLO pour le déploiement d’une politique handicap pour aller plus loin dans le recrutement et l’intégration des travailleurs handicapés et la sensibilisation de ses collaborateurs.

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A propos de CELESTE :

CELESTE est un opérateur fibre et cloud pour les entreprises, le premier pure player B2B doté de son infrastructure en propre, avec plus de 10 000 km de réseau en boucle locale en France et en Suisse, et 3 datacenters certifiés ISO 27001 et Hébergement de Données de Santé (HDS). CELESTE propose une offre souveraine et l’expertise de ses 700 collaborateurs et collaboratrices pour un service à la qualité reconnue. CELESTE est au plus près de ses 20 000 clients grâce à ses 12 agences régionales. L’opérateur déploie une technologie en constante évolution alliant fibre optique, cloud et cybersécurité. CELESTE est présent en Suisse grâce à sa filiale VTX.

Plus d’informations sur : www.celeste.fr / eligibilite.celeste.fr